为提高劳动工资统计源头数据质量，进一步夯实劳动工资统计基层基础，近日，市统计局总统计师黄炜彬带队，赴龙文区、诏安县开展一季度事后数据质量核查工作，以责任化、标准化、长效化为核心，确保统计数据真实准确、规范有序。

    一是聚焦责任落实，注重“责任化”。本次核查构建采取“市级抽查、县级自查”相结合的方式，要求县级根据下发名单开展逐家实地走访，认真完成一季度机关事业单位劳动工资季后数据质量核查。同时，听取基层统计人员关于人员变动、工资调整等情况的汇报，确保数据与实际同步，提升统计工作的时效性和准确性。

    二是严格核查标准，突出“标准化”。通过实地核查，现场查阅人员花名册、工资表、国库集中支付凭证、银行代发工资回单等原始凭证，对2024年机关事业年报及2025年一季度劳动工资统计数据进行逐一核实，了解机关事业单位对劳动工资统计相关指标的掌握情况，并现场反馈核查中发现的问题，确保源头数据真实准确。

    三是完善长效机制，落实“长效化”。坚持核查与指导并重，积极向各单位宣传统计法律法规和劳动工资统计制度，强调依法统计的重要性。要求各单位健全统计台账管理制度，定期整理归档原始凭证，做到数出有据、可追溯。同时，建立定期回访机制，跟踪整改落实情况，推动统计工作规范化、常态化。